Менеджер реализует функцию руководства. Понятие « управление » имеет следующие основные формулировки: 7) процесс целенаправленного воздействия субъекта управления на Такой средой для управления является система управления и техника управления. Власть и ответственность. Понятие о руководстве. Руководство - это целенаправленная деятельность менеджера, который возглавляет некую организацию (предприятие), которая. Значительная часть влияния на личность в процессе управления связана с языковым влиянием.
Сущность управления и менеджмента. Возникновение и объективная необходимость управления, как самостоятельного вида деятельности, обусловлена общественным разделением труда, развитием кооперации и увеличением масштабов производства.
Формы власти и влияния. Понятие 'влияние' и 'власть'. Власть как инструмент управления. Соотнесение руководства, власти и личного влияния. Для того чтобы влияние было целенаправленным, эффективным, руководитель должен применять власть. Координация - это главная функция процесса управления, которая Такое понятие руководства рассматривает только одну сторону процесса методов формального воздействия и усиленного ( властью и лидерство). Поэтому функция регулирования является обязательным проявлением власти. 1.1.2 Основные категории менеджмента (объект, субъект, функции, законы и . Особенностью современного управления является его направленность на . Понятие "управление" и "менеджмент" часто употребляются как. По мнению Короткова Э.М. Руководство как функция управления — это целенаправленный процесс воздействия на коллективы. В отличие от понятия «управление», которое характеризует. Руководитель (Р) — это хозяйственный лидер, которому делегирована власть Он должен одновременно уметь влиять на .
Практика управления пережила достаточно длительную и глубокую эволюцию. На ранних стадиях развития капиталистического производства предприниматель- собственник, как правило, сам управлял предприятием. Развитие производства на рубеже XIX и XX вв. Необходимость решения проблем привела к активному обобщению опыта, к поискам эффективных методов управления производством и трудом. Управление представляет собой осознанную целенаправленную деятельность человека, с помощью которой он упорядочивает и подчиняет своим интересам элементы внешней среды — общества, живой и неживой природы, техники. Элементы, на которые направлена управленческая деятельность, образуют объект управления. Человек или группа людей осуществляющих управленческую деятельность, называются субъектами управления.
Если управление имеет официальный характер, то его субъект организационно и юридически оформляется в виде должности или совокупности должностей, образующих подразделение управления. Управленческая деятельность представляет собой специфическую разновидность трудового процесса, а поэтому характеризуется всеми присущими ему элементами — предметом труда, средствами труда и самим трудом, а также его результатом. Предметом и продуктом труда в управлении является информация.
В первом случае она представляет собой первоначальную информацию: в результате управленческой деятельности на основе первоначальной информации создается решение, информация, на основе которой объект управления может предпринимать конкретные действия. Средствами управленческого труда является все то, что способствует осуществлению операций с информацией (компьютеры, телефоны, авторучки и бумаги и т. Управление многообразно и существует в самых различных видах: техническое управление, государственное управление, идеологическое управление, хозяйственное управление. Техническое управление представляет собой управление различного рода естественными и технологическими процессами (подачей электроэнергии, движением поездов, обработкой деталей на станках). Государственное управление — управление социально- экономической жизнью общества через различные институты (правовую систему, министерства, местные органы власти).
Идеологическое управление состоит во внедрении в сознание членов общества концепций его развития, формируемых различными политическими партиями и группировками. Хозяйственное управление представляет собой управление производственной и экономической деятельностью коммерческих и некоммерческих организаций, функционирующих в рамках рыночных отношений. Для хозяйственного управления используется термин «менеджмент». Однако менеджмент имеет место лишь тогда, когда хозяйствующий субъект полностью свободен, функционирует в условиях рынка и ориентируется на его нужды и потребности, независимо от того, ставит ли он своей непосредственной целью получение прибыли или нет.
Термин «менеджмент», по сути, является аналогом термина «управление». Но «управление» намного шире, так как применяется к различным видам человеческой деятельности, различным сферам деятельности, к органам управления. Термин «менеджмент» применяется лишь к управлению социильпо- экономическими процессами на уровне отдельной организации, функционирующей в рыночных условиях. Цель менеджмента— повышение эффективности производства и увеличение прибыли. Менеджмент — область знаний и профессиональной деятельности, направленных на формирование и обеспечение целей организации путем рационального использования имеющихся ресурсов. В научно- методической литературе по вопросам управления отсутствует единое определение понятия «менеджмент».
Менеджмент можно рассматривать с различных точек зрения: как явление, как процесс, как систему, как отрасль научных знаний, как искусство, как категорию людей, занятых управленческим трудом, как аппарат управления. Как явление менеджмент представляет собой целенаправленное, планомерное воздействие на объект управления со стороны субъекта управления. Как процесс менеджмент включает в себя ряд последовательных функций. К указанным функциям можно отнести планирование, организацию, координацию, мотивацию, контроль. Менеджмент как система представляет собой совокупность взаимозависимых элементов, таких как люди, информация, структура и т. С научной точки зрения менеджмент представляет собой науку, изучающую проблемы управления.
Основными задачами менеджмента как науки являются: объяснение природы управленческого труда, установление причинно- следственных связей в управленческих процессах, выявление условий, при которых совместный труд людей оказывается наиболее эффективным. Нередко менеджмент рассматривают как искусство, которое опирается на лежащие в его основе концепции, законы, принципы и методы. Такой подход основан на том, что любая организация как объект управленческой деятельности представляет собой совокупность сложных социально- технических систем, на функционирование которых оказывают влияние многочисленные внешние и внутренние факторы.
Учет всех этих факторов требует научного подхода и искусства его применения. Менеджмент как процесс. Часто понятие менеджмент ассоциируется с людьми, чья работа состоит в координации усилий всего персонала предприятия для достижения целей функционирования. Менеджмент рассматривается как действие аппарата управления, специфического органа, посредством которого организуется и координируется работа всех подразделений и использование ресурсов. Поэтому аппарат управления является составной частью любого хозяйствующего объекта.
Менеджмент как комплексное понятие включает в себя: вопросы организации производства (формирование предприятий, определение их структур, размеров, материально- техническое обеспечение и т. Организация производства образует систему, имеющую внутренние органические и внешние рациональные связи. Система организации производства решает ряд задач, определяющих ее объективное содержание: — подготовку производства; — организацию подразделений для нормального хода производственного процесса; — разделение функций и кооперирование основного и вспомогательного производства; — оптимизацию размеров подразделений и самой фирмы (предприятия) в целом; — материально- техническое обеспечение (планово- предупредительное); — планирование (маркетинг); — организацию труда (стимулирование, нормирование и т. Управлять — вести предприятие к цели, пытаясь наилучшим образом использовать его ресурсы. Управление заключается в том, чтобы: — предвидеть (изучать и устанавливать программу действий); — организовывать (строить двойной организм предприятия: материальный и социальный); — распоряжаться (приводить в действие персонал предприятия); — согласовывать (связывать и объединять действия и усилия); — контролировать (наблюдать, чтобы все происходило сообразно установленным и отданным распоряжениям). Менеджмент можно рассмотреть с трех точек зрения: содержательной, организационной и технологической.
С содержательной точки зрения управление направлено на выявление целей и методов их реализации в данный период. С организационной точки зрения — установление функций управления как определенных этапов принятия решений и их реализации, определения участников управления и порядка их взаимодействия.
С технологической точки зрения — получение информации и определение порядка ее обработки и хранения, делопроизводства и др. Совокупность всех этих подходов определяет сущность и содержание менеджмента. Выходные данные учебника: Основы менеджмента.
Солдатовой., Чернышева М. Солдатовой., Солдатовой И., Чернышов М.
Общие черты форм государственного управления: являются способом внешнего выражения деятельности органов государственного управления и их должностных лиц; зависят от 2. Законность в государственном управлении: понятие, общие черты, принципы. Законность в государственном управлении режим должного функционирования системы государственного управления, состоящий в точном, строгом и неукоснительном соблюдении и исполнении всеми субъектами управленческих отношений действующих на территории государства нормативных правовых актов. Общие черты законности: является принципом организации и деятельности органов государственной власти, органов Понятие, основные черты и виды методов государственного управления. Методы государственного управления способы, приемы воздействия субъекта управления на объект управления в рамках управленческих отношений, которые используются для достижения целей и задач управления, реализации функций управления. Основные черты методов государственного управления: реализуются в процессе управленческой деятельности; органически связаны с целевым назначением определенного вида 1. Понятие, основные черты и виды правовых актов управления.
Правовой акт управления - вид юридического акта, основанное на законе одностороннее юридически- властное волеизъявление органов государственного управления и их должностных лиц, принятое в установленном процессуальном порядке и направленное на установление либо возникновение, изменение и прекращение административно- правовых отношений. Основные черты правового акта управления: является 1. Понятие, основные черты и виды административно- правовых методов управления. Управление — это властная деятельность. Наличие власти означает, что субъект управления может односторонне определять поведение подвластных ему объектов. Такое подчинение воли достигается различными методами, под которыми понимаются способы, средства, приемы достижения ка- кой- лнбо цели или выполнения поставлеииой задачи.
Метод можно понимать как способ целенаправленного воздействия субъекта 1. Функции социального управления: понятие и виды. Функции социального управления - обусловленные социальным назначением, наиболее типичные, однородные, стабильные направления управленческого воздействия, отвечающие его целевому предназначению и задачам. Признаки функций социального управления: обусловлены социальным назначением управления; характеризуются определенной направленностью и стабильностью; представляют собой внешнее проявление свойств 3. ГОСУДАРСТВЕННАЯ ВЛАСТЬ: ПОНЯТИЕ И ОБЩИЕ ЧЕРТЫВласть - сложный, многоаспектный феномен, проявляющийся в разных организационных формах, методах и способах её осуществления, системе отношений, целях и т. В юридической литературе одни авторы рассматривают власть как определённую функцию, присущую любому коллективу, обществу; другие исследователи - как волевое отношение (властеотношение) властвующего и подвластного субъектов; третьи - как .
Государственная власть: понятие и общие черты. Власть - сложный, многоаспектный феномен, проявляющийся в разных организационных формах, методах и способах ее осуществления, системе отношений, целях и т. В юридической литературе одни авторы рассматривают власть как определенную функцию, присущую любому коллективу, обществу; другие исследователи - как волевое отношение (властеотношение) властвующего и подвластного субъектов; третьи - как 1.
Понятие, общие и особенные черты административной ответственности. Административная ответственность является одним из видов юридической ответственности, которая применяется судьей, органом, уполномоченным должностным лицом в качестве административного наказания к лицу, совершившему административное правонарушение. Административная ответствен- ность имеет все признаки (черты), присущие юридической ответственности. Административная ответственность — это применение . Понятие и основные черты правовых актов управления.
Издание правовых актов управления является основной правовой формой государственно- управленческой деятельности. Понятие, основные черты и виды общественного объединения. Каждый имеет право на объединение, включая право создавать профессиональные союзы для защиты своих интересов. Свобода деятельности общественных объединений гарантируется. Никто не может быть принужден к вступлению в какое- либо объединение или пребыванию в нем (ст.
Под общественным объединением понимается добровольное, самоуправляемое, некоммерческое формирование, созданное по 4. ПОНЯТИЕ, ЭЛЕМЕНТЫ И ВИДЫ ВЛАДЕНИЯВладение (pasessio) – реальное господство лица над вещью, вытекающее из фактического, физического отношения лица к предмету владения. Это состояние не могло быть временным, оно представляло собой прочное отношение лица к вещи. Только в этом случае владение получало защиту права. Подобные отношения носили не временный характер, а представляли собой прочные взаимоотношения между владельцем и вещью. Возникновение института владения в римском праве связано с пользованием земельными участками. В римском государстве существовала коллективная собственность на землю, однако Общее понятие управления.
Управление как социальное явление. В самом широком смысле управление означает руководство чем- либо (или кем- либо).
В подобном понимании оно трактуется и в наши дни. Однако ограничиться такой констатацией недостаточно. Возникает потребность раскрытия содержания этого руководства, его функционального назначения. Общетеоретические позиции, включая кибернетические, дают достаточные основания для следующих выводов: 1.